“讲新千规矩,画发展方圆” 新千集团相关制度

??时间:2017-03-30 09:13来源:人事行政中心 作者:顾博文 点击:

 

       自2014年6月以来,集团先后制定并出台了25个制度,为了帮助集团全体员工快速了解集团最新出台的一系列制度,通过让员工学习相关制度规范员工的企业价值观念和行为模式,培养良好的工作心态和职业素质,为集团开展进一?#28966;?#29702;工作奠定基础,从而达到提高企业管理效率,加强集团制度实施力度的目的。集团人事行政中心就现已出台的一系列制度联系各归口部门对集团员工展开培训工作。目前已培训16个,余下9个制度也已分别对接完成?#25165;?#22521;训。

      关于制度的培训工作开始后,集团人事行政中心认真同董事长办公室、南京东方智业管理顾问公司及相关制度各归口部门对接制度内容及培训工作的落实,在确定每一个制度的培训时间、培训地点、培训讲师?#23433;?#21152;培训人员后列出了详细的培训?#25165;?#34920;,并制定出现阶段关于制度的培训方案。

      在培训过程中,集团各部门(单位)都?#27973;?#31215;极的配合参加培训工作,直接决定了培训的顺利进行。在后续的培训资料收集,相关制度?#38469;?#31561;工作中,各部门负责人?#19981;?#26497;?#25165;牛?#21592;工也都积极配合,从根本上决定了培训工作的顺利开展,也达到了培训的目的——让员工了解制度,通过制度完善工作。

     相信今后的培训工作也能够向更好的方向发展。

 

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